Với mục tiêu bổ sung cán bộ kỹ thuật cho UBND các xã, tổ chức kinh tế tập thể, trang trại nhằm nâng cao kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học vào trong sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế nông thôn..., Tiền Giang phấn đấu từ nay đến hết năm 2011 sẽ tăng cường từ 1 đến 2 cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học đến làm việc, hỗ trợ cho các đơn vị kinh tế tập thể, trang trại và không quá 3 cán bộ cho mỗi UBND xã.

Có 12 ngành nghề đang được các địa phương, đơn vị kinh tế tập thể, trang trại cần như: Kinh tế nông nghiệp, kỹ sư chăn nuôi, bác sĩ thú y, kỹ sư trồng trọt, xây dựng, giao thông, luật, kỹ sư nuôi trồng thủy sản... Mỗi cán bộ tình nguyện về công tác tại các đơn vị hợp tác xã, trang trại, UBND xã tuổi đời không quá 35, cam kết làm việc từ 5 năm trở lên, với mức trợ cấp được hưởng 1 lần là 8 triệu đồng. Khoản kinh phí này do ngân sách tỉnh hỗ trợ từ 30% đến 50%, các trang trại, hợp tác xã hỗ trợ từ 50% đến 70%. Trong 3 năm đầu công tác, mỗi tháng các cán bộ này sẽ được hưởng phụ cấp bằng mức của người có trình độ mới tuyển dụng, trong năm thứ tư được hưởng thêm 5%, từ 5 thứ năm trở đi mỗi năm được hưởng 1%, ngoài ra còn được hỗ trợ 15% mức đóng bảo hiểm xã hội và 1% mức đóng bảo hiểm y tế.

Được biết, toàn tỉnh Tiền Giang có trên 1.000 tổ chức kinh tế tập thể, trong đó có 68 hợp tác xã, 926 tổ hợp tác, 2.995 trang trại hộ gia đình và 21 quỹ tín dụng nhân dân. Tuy nhiên, điều đáng nói hiện nay đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật của các tổ chức này phần lớn chưa được đào tạo về chuyên môn, khoa học kỹ thuật, hiện chỉ mới có 64/724 cán bộ quản lý có trình độ đại học, cao đẳng, chiếm khoảng 8,83% và 156 cán bộ có trình độ trung cấp chuyên môn.